Rechtlich gesehen -Kündigungszeitpunkt

In einer Kündigung muss der Kündigungszeitpunkt klar und unmissverständlich erkennbar sein. Ausreichend ist grundsätzlich die Angabe des Zeitpunktes oder der Kündigungsfrist. Aber nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichtes reicht auch der Hinweis ...