„Generation Z“ tickt anders
Jobsicherheit und Wohlfühlatmosphäre haben Priorität – Junge Leute mit anderen Wertvorstellungen
© VDI
Verhalten, Ansprüche und Arbeitseinstellung junger Berufseinsteiger zeigen teilweise deutliche Unterschiede zur aktuellen Ausprägung von Unternehmen.
Im genossenschaftlichen Agribusiness wünschen sich die Vertreter der „Generation Z“, also die seit 1999 Geborenen, für ihre Zukunft Jobsicherheit, die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und eine Wohlfühlatmosphäre am Arbeitsplatz. Das ...
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