Reisekosten im Visier
Fristlose Kündigung bei ungenauer Reisekostenabrechnung ist gerechtfertigt
Das Bundesarbeitsgericht befasste sich kürzlich mit dem Fall einer fristlosen Kündigung infolge einer falschen Reisekostenabrechnung. Zugleich musste geklärt werden, ob der Arbeitgeber einen Mitarbeiter per Detektiv beobachten lassen darf. Die Klage ...
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