Halbes Sondergeld nur mit Grund
Ein Arbeitgeber, der freiwilliges Weihnachtsgeld unterschiedlich nach Leistung des Arbeitnehmers auszahlt, muss die Begründung dafür spätestens dann offen legen, wenn der betroffene Arbeitnehmer Gleichbehandlung verlangt. Das hat das ...
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