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Magazin Wirtschaft

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Befristetes Arbeitsverhältnis

Auch in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe können eine Befristung rechtfertigen. Wenn der Arbeitgeber aus Mitleid mit der persönlichen Situation einen befristeten Arbeitsvertrag (erneut) abschließt, so ist dies als „Sachgrund“ anzuerkennen, ...

 

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2013-36

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