Gleiche Maßstäbe bei Alkohol

Ein Arbeitgeber muss bei der Entlassung eines alkoholkranken Mitarbeiters grundsätzlich die gleichen Maßstäbe anlegen, wie bei anderen Erkrankungen. Das geht aus einem Urteil des LAG Rheinland-Pfalz in Mainz hervor. Nach Auffassung des Gerichts ist ...

 

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