Arbeitsrecht:
Urlaubsansprüche verjähren nicht – Droht eine Klagewelle?
Bundesarbeitsgericht stärkt mit grundlegender Entscheidung die Rechte von Arbeitnehmern
© Adobe Stock / nmann77
Arbeitgeber müssen laut Urteil des Bundesarbeitsgerichts über den drohenden Verfall von Urlaubstagen informieren.
Nicht genommene Urlaubsansprüche verjähren nur, wenn der Arbeitnehmer auf seinen Urlaubsanspruch vorher durch seinen Arbeitgeber hingewiesen wurde. Mit seiner aktuellen Entscheidung stärkt das Bundesarbeitsgericht die Rechte von Beschäftigten und ...
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